Sales & Business Recruiting von heute
Schnell die Richtigen einstellen – Mit uns im Sparring Partnership, Interim Recruiting oder Headhunting-Booster für deine Pipeline: Wir liefern dir passende Sales- und Business-Talente, die zu dir passen.
Unser Prozess: Dein Erfolg
Müde vom Hire & Fire im Sales?
Wir finden Kandidat*innen, die zu dir passen und zu Teammitgliedern werden. In 6 Jahren haben wir mit einer 96% Erfolgsquote mehr als 2.000 Stellen besetzt. Für kleine und große Teams, Sales und GTM Rollen. Führungskräfte oder Individual Contributor. Einzelbesetzungen oder High Volume Hiring ganzer Teams. Wir machen es möglich!
Durch unsere tiefgreifende Bedürfnisanalyse und strategisches Active Sourcing in unseren Netzwerken.
Erfolgreich besetzte Stellen, von Young Professionals bis Head Of in Start-Ups und Scale-Ups
Follower auf Social Media, um deine Mission bekannt zu machen
Messages - sind an Kandidat*innen innerhalb einer Woche im Active Sourcing möglich
So lange dauert es im Schnitt, bis du erste Kandidaten Profile erhältst.
So lange dauert es im Schnitt, bis der erste Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Meine Angebote
Sparring Partnership
Sonia unterstützt dich persönlich bei Fragen und Herausforderungen rund um dein Recruiting. Sonia bringt das Wissen und Accountability mit, du kümmerst dich um die Umsetzung.
Headhunting
Wir unterstützen dich beim Befüllen deiner Pipeline für eine bestehende Sales oder GTM Stelle. Wir wenden uns an unser Netzwerk und betreiben strategisch Active Sourcing, um dir innerhalb von 6 Tagen erste hochqualifizierte Kandidatenprofile zu liefern. Du übernimmst ab der Übergabe und führst Kandidat*innen selbst zur Vertragsunterzeichnung.
Interim Recruiting
Wir unterstützen dich von Stellen Set-Up über Active Sourcing und Prozess-Koordination bis zum Vertragsabschluss, sodass qualifizierte Kandidat*innen zu langfristigen Teammitgliedern werden. Sparring mit Hiring Managern oder Geschäftsführung inklusive.
Kundenstimmen
Lass uns noch heute die besten Talente für dich finden!
FAQ
Häufige Fragen zu unserem Angebot.
Was kostet es mit mir zu arbeiten?
Die Kosten richten sich an den verschiedenen Modellen der Zusammenarbeit, der Komplexität der Stellen und dem Jahresfixgehalts der Kandidat*innen. Sobald wir mehr wissen, können wir ein Angebot ausstellen.
Gibt es eine Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist ist beim Interim Recruiting 4 Wochen. Das Sparring Partnership und das Headhunting Angebot kann jederzeit beendet werden.
Wie schnell kann ich Kandidatenprofile erwarten?
Innerhalb von 6 Tagen. Selten kommt es dazu, dass wir ein paar Tage mehr brauchen - in jedem Fall wird transparent an dich kommuniziert.
Wie lange läuft die Zusammenarbeit mit Recruiting Sonia?
Das Sparring Partnership hat eine Mindestlaufzeit von 1 Monat und läuft so lange wie du möchtest. Interim Recruiting hat eine Mindestlaufzeit von 2 Monaten, das Ende ist unbegrenzt. Das Headhunting Angebot läuft 6 Wochen pro Stelle.
An welcher Stelle sollte ich die Zusammenarbeit mit Recruiting Sonia starten?
Egal ob du Hilfe beim Stellen Set-Up brauchst, deine Stelle schon steht oder du schon erste Kandidat*innen gesprochen hast, die Qualität aber nicht reicht. Wie können an jeder Stelle reinspringen und helfen.
Welche Garantien hat Recruiting Sonia?
Beim Headhunting Angebot gibt es eine Nachbesetzungsgarantie von 6 Wochen. Das bedeutet, egal, ob neue Teammitglieder den Job nach Vertragsunterschrift nicht antreten oder von egal welcher Seite gekündigt wird.